5月13日下午，机关总支在行政楼七楼会议室召开培训会暨“转作风、促行风、当先锋”优质服务竞赛启动会。院主任游志勇、院长助理陈明、院工会主席赵文晓出席会议。医院各项部门与各科室负责人参加会议。

　　会上，游志勇就在机关各支部开展“转作风、促行风、当先锋”优质服务竞赛方案作了说明，对支部工作作了安排，并传达了院纪委对各部门、科室开展廉政风险防控工作的要求。

　　游志勇就行政后勤部门如何进一步转变作风，提高服务水平提出了具体要求。他指出，行政后勤部门在转变职能，为临床服务上做了很多工作，但仍然有提升空间。他要求行政后勤部门要树立“主动服务、热情服务、有效服务、高效服务”理念，不断改进部门作风，开展“一站式”服务，缩短办事时间，精简整合会议，主动走进临床、走近职工，认真听取意见，及时作出反应，不断优化服务供给，提升服务效能。在这次“两学一做”学习教育中，行政后勤各支部、科室党员、职工要积极参与到“转作风、促行风、当先锋”优质服务活动中来，推动医院树立良好行风院风。

　　他还就做好支部工作作了强调。一是转变观念。各支部负责同志要深刻认识党建工作的重要性和严肃性，带头强化自己的党性，纠正思想观念上的不正确认识。杜绝党建和廉政建设“无用论”、“负担论”、“例外论”。二是认真履职。作为支部书记要履行好“一岗双责”，强化身份意识,带头执行医院党委决定。三是主动作为。要强化创先争优的精神，找准结合点和切入点，充分发挥支部督促、保障、带头、监督作用，结合正在开展的“十三五”规划、复评、行风建设，推动医院和科室中心工作开展。要切实抓好“两学一做”学习教育，搞好“七·一”系列表彰庆祝活动。

　　对行政后勤部门廉政风险防控工作，他指出，这是从严管党治党的需要，同时也是复评的必查内容，各部门、各科室要高度重视，及时启动，梳理部门权力事项，查找风险点，建立防控措施，按照时间进度完成任务。